TBMM Türkiye Büyük Millet Meclisi Türkiye Cumhuriyeti Devletinin yasama organıdır, Türk halkı tarafından serbest oy ile seçilen milletvekilleri bir dönem boyunca milletin vekilleri olarak Türkiye Büyük Millet Meclisinde yasama faaliyetlerini yürütürler. Türkiye Büyük Millet Meclisinde siyasi partilere üye olan veya bağımsız millet vekilleri görev yaparlar. Bir millet vekili bir partiye üyeyken partisinden istifa ederek bağımsız […]
Tretuvar Nedir? Tretuvar kelimesinin aslı Fransızca olmakla beraber orijinali trottoir’dir. Türkçe de turetuar olarak bilinmekle bazı inşaat sahalarında okunduğu şekilde yazılabilir. Tretuvar Nasıl Yapılır? Tretuvar yapımı için ilk olarak alt dolgu yapılıp, sıkıştırılır. Daha sonrasında tretuvar betonu dökülür ve olması gereken perdah ve tesviye işlemleri yapılır. Daha sonra tretuvar kaplaması neyse onunla alakalı malzeme uygulanır. Buna örnek verecek olursak; kilit, granit
BES Bireysel Emeklilik Cayma Hakkı bireysel emeklilik sistemine zorunlu katılım ile dahil olduktan sonra bireysel emeklilikten faydalanmama kararı alan kişilere tanınan bir haktır. Yani bireysel emekliliğe zorunlu katılım ile dahil edilen kişilerin cayma hakkı vardır ve cayma süresi 2 aydır. Bu süre içerisinde cayma hakkını kullanan kişilere yaptıkları ödemeler hiçbir kesinti olmadan geri ödenir ve
Usulünce bildirim yapmadan çalıştığı işyerindeki mesaisine gelmeyen çalışan ile ilgili işveren tarafından düzenlenen belgeye çok çeşitli isimler verilebilmektedir, bunların başlıcaları devamsızlık tutanağı , işe gelmeme tutanağı , mesaiye gelmeme tutanağı olarak karşımıza gelmektedir. Mevzuata göre işe bildirim yapmaksızın gelmeyen çalışan ile ilgili durumun tesbitini ve belgelenmesi olay tespit tutanağı düzenlenerek yapılmaktadır. Devamsızlık tutanağı , işe
İş Kanunu hükümlerine göre görevine işveren tarafından son verilen bir çalışanın ihbar süresi bulunmaktadır, ihbar süresine dahil olan her iş gününün iki saati çalışana iş arama izini olarak sağlanmalıdır. Bu çalışanın iş kanuna göre hakkıdır. İş arama izini işveren tarafından onaylanmalıdır, işverenin iş arama izini vermeme hakkı vardır. işveren iş arama izinini onaylamaz ise çalışana
Babalık bir erkeğin artık bir neslin sorumlusu olma anıdır, artık yalnızca bir birey ve bir eş değil yeni bir bireyi yetiştiren kişi olarak dünyadaki sorumluluğu hayatındaki diğer her sorumluluktan çok daha fazla artmış durumdadır. Artık hiç vazgeçmeden seveceği , tüm kötülüklerden koruyacağı , daima saygı duyacağı , yorulmadan bakacağı , pes etmeden büyüteceği , kendinden
Stabilize Dolgu Malzemesi Nedir? Genellikle, pratik ve ekonomik olması nedeniyle yüzeysel temellerin altına belirli bir kalınlıkta stabilize dolgu malzemesi serilmesi temel mühendisliğinde yaygın bir uygulamadır. Bu yöntemde temel altındaki yumuşak zemin tabakasının tamamı ya da bir kısmı kaldırılarak yerine istenen özelliklere sahip stabilize dolgu malzemesi tabakalar halinde serilip sıkıştırılır. Böylece temel altında rijit ve sağlam
İş Kanununa göre 50 den fazla belirsiz süreli çalışanı bulunan yani 50 yada daha fazla sabit personeli bulunan özel işyerlerinin en az %3 ve kamu kurumlarının en az %4 engelli personel çalıştırma zorunluluğu vardır. Bu zorunluluk ilgili personel sayısına ulaşılması ile başlar , personel sayısı 50 den aşağı indiğinde zorunluluk ortadan kalkar fakat personel sayısı
KYK öğretim kredisi üniversite öğrencilerinin temel yaşamsal giderleri için ailelerine yüklerini azaltacak ve rahat edebilecekleri bir maddi imkan sağlanması için kamu imkanları ile sağlanan bir kredidir. Yani ünversite okuyan kişiler KYK kredisi alabilir ve eğitimleri bittikten belirli bir süre sonra bu borcu geri ödemeye başlarlar. Adı Kredi olsa da KYK borcu tanımlanan sürede geri ödenmeye
Tüm çalışan annelerin doğum sonrası ücretsiz izin hakkı bulunmaktadır. Devlet memuru veya özel sektör çalışanı olması farketmeksizin kanunlar gereği doğum yaptıktan sonra anne olan çalışan dilerse ücretsiz izin kullanma hakkı vardır. İşverenin buna izin vermeme hakkı bulunmamaktadır. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin hakkı yalnızca annenin iradesine kalmaktadır yani dilerse tüm çalışanlar yalnızca kendi istekleriyle ücretsiz izin