Usulünce bildirim yapmadan çalıştığı işyerindeki mesaisine gelmeyen çalışan ile ilgili işveren tarafından düzenlenen belgeye çok çeşitli isimler verilebilmektedir, bunların başlıcaları devamsızlık tutanağı , işe gelmeme tutanağı , mesaiye gelmeme tutanağı olarak karşımıza gelmektedir. Mevzuata göre işe bildirim yapmaksızın gelmeyen çalışan ile ilgili durumun tesbitini ve belgelenmesi olay tespit tutanağı düzenlenerek yapılmaktadır. Devamsızlık tutanağı , işe […]
İş Kanunu hükümlerine göre görevine işveren tarafından son verilen bir çalışanın ihbar süresi bulunmaktadır, ihbar süresine dahil olan her iş gününün iki saati çalışana iş arama izini olarak sağlanmalıdır. Bu çalışanın iş kanuna göre hakkıdır. İş arama izini işveren tarafından onaylanmalıdır, işverenin iş arama izini vermeme hakkı vardır. işveren iş arama izinini onaylamaz ise çalışana
Babalık bir erkeğin artık bir neslin sorumlusu olma anıdır, artık yalnızca bir birey ve bir eş değil yeni bir bireyi yetiştiren kişi olarak dünyadaki sorumluluğu hayatındaki diğer her sorumluluktan çok daha fazla artmış durumdadır. Artık hiç vazgeçmeden seveceği , tüm kötülüklerden koruyacağı , daima saygı duyacağı , yorulmadan bakacağı , pes etmeden büyüteceği , kendinden
Stabilize Dolgu Malzemesi Nedir? Genellikle, pratik ve ekonomik olması nedeniyle yüzeysel temellerin altına belirli bir kalınlıkta stabilize dolgu malzemesi serilmesi temel mühendisliğinde yaygın bir uygulamadır. Bu yöntemde temel altındaki yumuşak zemin tabakasının tamamı ya da bir kısmı kaldırılarak yerine istenen özelliklere sahip stabilize dolgu malzemesi tabakalar halinde serilip sıkıştırılır. Böylece temel altında rijit ve sağlam
İş Kanununa göre 50 den fazla belirsiz süreli çalışanı bulunan yani 50 yada daha fazla sabit personeli bulunan özel işyerlerinin en az %3 ve kamu kurumlarının en az %4 engelli personel çalıştırma zorunluluğu vardır. Bu zorunluluk ilgili personel sayısına ulaşılması ile başlar , personel sayısı 50 den aşağı indiğinde zorunluluk ortadan kalkar fakat personel sayısı
KYK öğretim kredisi üniversite öğrencilerinin temel yaşamsal giderleri için ailelerine yüklerini azaltacak ve rahat edebilecekleri bir maddi imkan sağlanması için kamu imkanları ile sağlanan bir kredidir. Yani ünversite okuyan kişiler KYK kredisi alabilir ve eğitimleri bittikten belirli bir süre sonra bu borcu geri ödemeye başlarlar. Adı Kredi olsa da KYK borcu tanımlanan sürede geri ödenmeye
Tüm çalışan annelerin doğum sonrası ücretsiz izin hakkı bulunmaktadır. Devlet memuru veya özel sektör çalışanı olması farketmeksizin kanunlar gereği doğum yaptıktan sonra anne olan çalışan dilerse ücretsiz izin kullanma hakkı vardır. İşverenin buna izin vermeme hakkı bulunmamaktadır. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin hakkı yalnızca annenin iradesine kalmaktadır yani dilerse tüm çalışanlar yalnızca kendi istekleriyle ücretsiz izin
İşyerlerinde yani özel şirketlerde çalışanlar ve işveren arasındaki tüm süreçler Türk Ticaret Kanunu ve İş Kanunu hükümlerine göre düzenlenmektedir. Çalışanlar belirli süreli veya belirsiz süreli işe sözleşmelerine bağlı olarak çalışırlar. Çalışanların ve işverenlerin birbirlerine karşı sorumlulukları vardır ve hukuki şartlara bağlı olarak bu sorumlulukları yerine getirirler. Tüm çalışanların tanımlı bir görevi , tanımlı bir görev
Asfalt Nedir? Asfalt Ne Demek? Koyu kahverengi ile siyah arasında bir renge sahip, doğada bulunan veya petrolün işlenmesinden elde edilen, bitüm bileşeninin hakim olduğu bir malzemedir. Yama ve Çukurların Doldurulması – Küçük Alanlardaki Bozulmalar Yol yüzeyinde oluşan tipik çukurların alanı küçük (maksimum boyutu<300 mm) ve derinliği (<50 mm) fazla değildir. Ancak bu çukurlar onarılmazlarsa, kenarlarında
İlkokul öğrencilerin temel dil fen ve sosyal bilimler eğitimi aldıkları ve eğitime adapte oldukları eğitim kurumlarıdır. Anasınıfı eğitimi gören çocuklar ilkokula kayıt olurlar. Devlet ve Özel okul olarak iki seçenek varır, devlet okulları ücretsizdir ve hiçbir okula kaydı bulunmayan öğrenciler ikametlerine en yakın boş ilkokula resen kaydedilirler, veliler süresi geçmeden Milli Eğitim Müdürlüğüne başvurarak farklı