Evlendikten sonra kadın çalışanların işten ayrılma hakları vardır , bu hakkın kullanılması için çeşitli koşullar vardır. Kısaca bahsetmek gerekirse evlendikten sonra işten ayrılma hakkı yalnızca çalışan kadına ait bir haktır, yani işveren evlenen kişiye evlenmesi sebebi ile işten çıkış işlemi yapamaz. Evlenen kişi kendi hür iradesi ile evlilik sebebi ile işten çıkma kararı alabilir ve […]
Çalışma belgesi isminden de anlaşılacağı gibi bir çalışma hakkında temel bilgileri içeren resmi bir belgedir. Bu belge bir çalışanın bir işverene bağlı çalışması hakkındaki temel bilgileri içermelidir. İş kanunu 28. madde de İşten ayrılan işçiye, işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir hükmü vardır, yani çalışanın çalışma belgesi isteme hakkı
İşyerlerinde herhangi bir eşyanın kaybolması yani zayi olması durumunda tutulması genellikle beklenen tutanak İşyeri Kayıp Zayi Tutanağı dır. Bu tutanak ile işyerindeki bir eşyanın yani bir nesnenin kayıp olduğu hakkında resmi bir belge düzenlenmiş olur. Kayıp yada Zayi kelimesi hukuken sebebi belirli olmayan bir şekilde bulunamayan bir şeyi tanımlamaktadır. Kayıp Zayi hırsızlığı bozulmayı kırılmayı kullanılmaz
Genellikle şirketler çalışanlarına genel iş görüşmeleri ve müşteri görüşmelerini yapabilmeleri adına cep telefonu vermektedir. Bu cep telefonları çalışanın şirket görüşmelerini yapabilmelerini yani çalışma arkadaşlarını ve müşterilerini arayabilmeleri ve arababilmeleri için sağlanmaktadır. Cep telefonu genellikle çalışana emanet edilmektedir, bu durumda cep telefonu zimmet teslim tutanağı yada cep telefonu zimmete alma tutanağı düzenlenerek çalışan ile şirket için
Çalışanlar kendi rızaları ile işten ayrılırlarken istifa dilekçesi sunarlar ve şirket yazılı olarak dilerse yanıt verebilir. Şirketin yazılı olarak yanıt verme yükümlüğü yoktur. Şahısların istifası tek taraflı bir karardır ve şirketlerin istifayı kabul etmeme hakları yoktur, istifa kanunen bir haktır, Kimse zorla çalıştırılamaz veya istifa hakkı engellenemez. Bu durumlarda işveren ve çalışan arasındaki sosyal ilişki
İstifa etmek iş gören vasfı ile bir işverene bağlı olarak çalışan bir kişinin görevinden kendi isteği ile ayrılması anlamına gelmektedir. Yani çalışanlar işten ayrılırken istifa etmiş olurlar. Genel mevzuata ve hukuğa göre çalışanlar istifa kararını kendi istek ve iradeleri ile alırlar ve özgür biçimde beyan ederler. Yani istifa çalışanın kendi isteği ile aldığı bir karardır,
Belirli süreli iş sözleşmeleri normal hukuki bir iş tanımı yapılarak ve başlangıç bitiş tarihleri de sözleşme yapılırken belirli olan iş sözleşmeleridir. Bir işveren ve bir işgören arasında tanımlı bir işin belirli bir süre yapılması için düzenlenir ve iki tarafı da bağlayıcı hükümleri vardır. Süresi tamamlandıktan sonra iş ilişkisi normal şartlarda sona erer fakat bazı belirli
Cep Telefonları ekonomik değerleri ve sürekli insanların üzerinde bulunması sebebi ile çalınmaya oldukça müsait eşyalardır. Malesef toplum içerisinde maddi değeri yüksek , çabuk elden çıkarılabilen ve hafif eşyalar hırsızların favori hedefleri arasında yer almaktadır ve cep telefonları da hırsızlar için çok caziptir. Siz binlerce lira vererek alsanız bile bir hırsız birkaç yüz lira için gözünü
İnternet erişimi günümüzde temel gereksinimlerden biri olarak görülmektedir, hatta birçok ülke vatandaşlarına kesintisiz internet erişimini bir hak olarak sunmaya bile başlamış durumdadır. Ülkemizde büyük şehirlerde internet erişimine sahip olma oranı dünyadaki gelişmiş ülkelere yakın durumdadır ve yurt geneline bakıldığında ise dünya ortalamasının altında kalmaktayız. Eğitim , Eğlence , İletişim gibi her tür aktivite bir yerde
Aslında Türk Ticaret Kanunu ve genel ticari uygulamalarda iş teklifinin kabul ettiğine dair bir dilekçe veya tutanak düzenlemesi usul ve mevzuatımızda yoktur, fakat çok uluslu şirketlerin faaliyetleri, uluslararası şirketlerin acentelerinden talepleri ve kurumsal belgeleme standartları gereği iş dünyası yeni dilekçeler, belgeler ve usuller ile karşılaşmakta ve adapte olmaya çalışmaktadır. Hayatın olağan akışında işletmeler yani işyerleri
