Kira borçları bir gayrimenkulün kiralanması ve kiranın ödenmemesi yada eksik ödenmesi ile ortaya çıkan borçlardır. Kira kontratları genellikle aylık veya yıllık olarak bir bağımsız bölüm yada bir gayrımenkul için düzenlenir. Farklı kiralanan eşya ve emtialar için de kira borcundan söz edilebilir. Fakat emtialar , konutlar ve işyerlerinin hukuğu birbirinden farklıdır. Bu yazımızda konumuz konut veya […]
ÖSYM Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi bir kamu kurumudur, üniversite sınavı, Kamu Personeli Seçme Sınavı, Kamuda çalışan kariyer meslek grupları sınavları gibi birçok toplumu ilgilendiren , başarı sıralaması ile hak kazanılan eğitim , yetkinlik ve atama seviye sınavı ÖSYM tarafından yapılır. Sınavların hazırlanması , sunulması , sınavın yapılması , sınav sonuçlarının değerlendirilmesinin güvenli ve adaletli
Çalışanların görev yerleri değiştirilebilir fakat bu değişikliğin makul bir gerekçesi veya çalışanın rızası olması genel hukuk ilkeleri açısından aranmaktadır. Makul gerekçeye örnek vermek gerekirse şirketin bir arka sokaktaki adresteki ayrı bir işyerini daha kiralayarak personelin bir kısmını orada görevlendiriyor olması makul bir gerekçedir. Şirket üretiminin bir kısmını makul bir mesafede yer alan yani aynı mahalde
Adli Sicil Sabıka Kaydı Talep Dilekçesi kişinin kendine ait sabıka kaydının bulunup bulunmadığına dair resmi yazının kendisine sunulması için şahsen yazdığı ve Cumhuriyet Savcılıklarına sahsen teslim ettiği dilekçelerdir. Bu dilekçeler adliye kalemince işleme konularak kişinin sabıka kaydı durumunu bildirir belgenin kişiye verilmesi ile tamamlanır. Adli Sabıka kaydı talebi tüm adliyelerden yapılabilmektedir, sembolik bir ücretlendirmesi bulunmaktadır.
Adli Sicil Kaydının Silinme Talebi Dilekçesi adli sicil kayıtlarının yani sabıka kayıtlarının ilgili cezanın infazı ve geçerli yasal sürenin dolması sonucunda silinmesinin talep edilmesi hakkının talep edilmesi için verilmesi gereken bir dilekçedir. Adli sicil kayıtları yani sabıka kayıtları mahkeme tarafından karara bağlanmış davalar sonucunda alınan cezaları , infazı edilen cezaları , infazı devam eden cezaları
Veraset İlamı yada başka adıyla mirasçılık belgesi aslında aynı belgedir, cumhuriyetin ilk yıllarında hukukuğa yerleşen tanım veraset ilamı iken günümüzde resmi yazışmalarda bile mirasçılık belgesi olarak anılmaktadır. Aslında tek bir belgedir ama iki isim de kullanılmaktadır. Veraset ilamı yada Mirasçılık belgesi vefat eden bireyin mirasında pay sahibi olan kişileri ve pay hisselerini belirten resmi hukuki
Tahliya Taahhütnamesi kiraya veren ve kiralayan arasında duzenlenen resmi bir protokoldür. İki tarafında imzalayabildiği gibi taahhüt edenin tek başına imzaladığı da görülebilmektedir. Tek imzalı yani sadece kiralayan kişi tarafından imzalanan taahhütname yalnızca kendisini bağlamaktadır. Tahliye Taahhütnamesi kiracının kiraladığı gayrimenkulü belirli bir süre sonucunda boşaltacağını taahhüt etmesi maksadı ile kiracının tahliye tarihini ve şartlarını beyan ettiği
Kamu kurumları , Nüfus Müdürlükleri , Emniyet ve tüm kolluk güçleri, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı mevzuatı gereği ve bilimum mevzuat ve kanunlar gereği ve bunlara ek olarak emniyet soruşturmaları , Savcılık soruşturmaları ve Mahkemelerde açılan davalar ile ilgili olarak adres araştırmaları yapabilir. Bu araştırma resmi mevzuat , güvenlik tedbirleri ,
SRC Belgesi yurtiçi ve yurtdışında yük ve yolcu taşımacılığı yapabilmek için lisans belgesi statüsündedir. SRC1 Uluslararası Yolcu Taşımacılığı, SRC2 Yurtiçi Yolcu Taşımacılığı , SRC3 Uluslararası Yük Taşımacılığı , SRC4 ise yurtiçi yolcu taşımacılığı için zorunlu belgelerdir. Her çeşit ticari taşıtın yolcu veya yük taşımada kullanılabilmesi için şöförün mevzuata göre uygun SRC belgesine sahip olması ve
Mobbing ingilizce bir kelime olarak değişik anlamlar taşımaktadır, kalabalık , zorbalık vb anlamları da bulunan bir fiildir, tüm iş ve hukuk dünyasında kabul gören anlamı ise üstün asta kötü davranışlar ile psikolojik olumsuz etkiler ve baskı yapması anlamına gelmektedir. İş hayatı zordur fakat konumu sayesinde kendinden daha alt konumdaki kişileri psikolojik baskı altına alan yöneticiler
