Koronavirüs İdari İzin Dilekçesi Kronik Rahatsızlığı bulunan yada Hamile olan kamu görevlilerinin idari izinli sayılma haklarını kullanabilmek için görevli oldukları kamu kurumlarının müdüriyet makamlarına sunmaları gereken bir Resmi dilekçedir, Bu dilekçe ekinde Enabız sisteminden alacakları Kronik Hastalık Durum belgesini eklemeleri beklenmektedir. Başvuru yapan kamu görevlileri idari izinli kabul edilmektedir. Özel sektörde ise günümüz itibarı ile […]
Araç Takip Formları çeşitli amaçlar ile düzenlenebilmektedir. Genel olarak araçların trafikte seyretmesi için gerekli olan Trafik sigortası , Kasko Sigortası , TüvTürk Fenni Muayene , Egzost Muayenesi , Periyodik Bakım , Kış Lastiği Devri gibi işlemlerinin takip edilmesi, Araç kilometrelerinin takip edilmesi , Araç Kiralama şartlarına uygun seviyede kullanılması gibi amaçlar ile düzenlenirler. Araç Takip
Her çeşit çalışan işveren maddi alacak anlaşmazlıklarında ve işe iade anlaşmazlıklarında mahkemeye başvurarak dava açılmasından önce Arabuluculuk başvurusu yapılması zorunludur. Yalnızca iş kazası ve meslek hastalıkları ile ilgili açılan tazminat davaları için Arabuluculuk kurumuna müracat edilmeden mahkemelere dava açmak için başvuru yapılabilir. Çalışanlar Maddi Hakları nelerdir ? İş kanuna göre maddi karşılığı olan çalışan hakları
Türkiye Cumhuriyeti Milli Savunma Bakanlığı Türk devletinin Silahlı Kuvvetlerinin bağlı olduğu bakanlıktır ülkenin dış güvenliği olağanüstü durumlarda ülkenin iç güvenliği için Türk vatandaşlarının zorunlu askerlik hizmetleri ve Subay ve Astsubay ve sözleşmeli profesyonel askerlerden oluşan Türk Silahlı Kuvvetleri Milli Savunma Bakanlığı yürütme sorumluluğu görev alanındadır MSB Komutanlık Yapısı Nasıldır ? Milli Savunma Bakanlığı Milli Savunma
Amatör olarak oynanan tüm resmi spor müsabakalarında bütün sporcuların başvurarak lisans almış olmaları gerekmektedir. Bunun sebebi hem amatör spor müsabakalarının da resmi müsabakalar olması , sporcuların ilgili spor branşının tüm kurallarını oyun biçimini biliyor olmasının temin edilmesidir. Ayrıca sporcuların yapacakları spor aktivitesi sırasında sağlıklarını olumsuz yönde etkileyecek bilinçsiz hareketler yapmamaları için gerekli eğitimi almış olmalarının
Sosyal Güvenlik Kurumunca sigortalı olan ve 10 yıldan fazla hizmet süresi bulunan kişilerin vefatı halinde eşlerine ve bakmakla mükellef oldukları çocuklarına du ve yetim aylığı bağlanması söz konusudur. Dul eşin tekrar evlenmemesi gerekmektedir, Bekar olan kız çocukları çalışmıyorlar ise ömürleri boyunca bu aylığı alabilirler. Erkek çocukları ise öğrencilikleri süresince alabilirler. Ayrıca murisin yani vefat eden
Ücretli yıllık izin bir yıl olarak tanımlanan iş dönemini tamamladıktan sonra hak edilen ve çalışanların yürürlükteki maaşlarını işe gelmiş gibi aldıkları yani ücret ödemelerinin devam ettiği izindir. İş kanunda da tanımı ücretli yıllık izin olarak yapılmıştır. Ücretli yıllık izin her çalışanın yasal hakkıdır ve iş kanununda tanımlanmıştır. İş kanuna göre 1 yıldan 5 yıla kadar
Teslim Tesellüm Belgesi bir nesnenin bir kişi yada kurum tarafından teslim edilmesini ve başka bir kişi tarafından teslim alınmasını tespit ve tescil eden resmi belgedir. Kamu ve Özel kurumlarda kurumdan kişiye , kişiden kuruma , kurumdan kuruma , kişiden kişiye bir yada birden çok nesnenin teslim edilmesinde düzenlenmektedir. Teslim nedir? , Tesellüm Nedir ? Teslim
Belediyeler şehirlerdeki imar yapı ve çevre düzenlemesi konularında yetkili makamlar oldukları için Belediye görev alanına girmekte olan denetleme ve idare konularında şikayetlerin belediyelere yapılması makuldür. Büyükşehirlerde ilçe ve il belediyesi ayrımı yapıldığı için sokak ve ilçe sınırı içi caddelerde bulunan konular ile ilgili ilçe belediyelerine, ilçeler arasındaki bölümlerde ve il belediyesi sorumluluğundaki alanlar için ise
Ticari işletmelerde yani özel kurumlarda iş kanunu 15. maddesinde tanımlandığı üzere işverenin talebi ile uygulanabilen 2 aylık deneme süresi vardır, bu iki aylık süre işe girildiği günden başlayarak 60 günlük süreyi kapsamaktadır. Deneme süresi bir anlamda çalışanın niteliklerinin , verimliliğinin , başarısının ve kişiliğinin gözlemlendiği bir süreç olarak değerlendirilmektedir. Yeterli nitelikleri olan , verimli çalışan